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242014-04
加強員工培訓 加快企業發展
3409次2014-04-24

2014年3月22日,為了加強公司員工對新版建設工程施工合同的條款認知,增強員工的風險控制意識,結合2013年7月正式開始實施的新版《建設工程施工合同》與舊版的異同,經營公司邀請法律事務部部長李芊,給大家上了一堂專題培訓課。

培訓課于上午9點如期開始,大家認真聽講,積極做筆記。李芊就新合同的文件的組成部分、優先解釋順序、工程工期,工程索賠、工程移交等重要條款,結合在實際施工過程中遇到的問題,通過案件與大家一起探討,并且有問必答,與大家良好的互動。課間休息,大家還就不懂的地方積極請教。

隨后,徐江龍就最新的電子投標方式進行了說明和介紹。電子投標在應急處理、細節處理、全方位的處理等方面提出了更高的要求,工程投標不單單是對投標文件本身的熟悉,更重要的是對整個工程投標過程中的全程掌控和重點把握,在工作中需要做到疏而不漏、周全細致。

通過這次培訓學習,經營人員在業務水平上有了一個新的提升,對新版合同條款有了一定的了解,對電子投標這一新的工程投標模式有了更深刻的理解。大家意識到在工作過程中要隨時“充電”,才能做到游刃有余,提高工作效率和工作質量,更好的服務于公司的發展。

李芊為大家講解新版《建設工程施工合同》

大家積極請教

徐江龍講解電子投標

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